Autor: Guzman Dibella

Como ya reflexionamos en la entrega anterior, el que los intérpretes, traductores y otros profesionales independientes trabajemos por nuestra cuenta, no nos convierte en empresarios. Fernando Savater comparte las siguientes como las virtudes del empresario: Audacia Capacidad de identificar el bien común Prudencia Responsabilidad Eficacia Citando a Savater: “Audacia: Quien al emprender cosas no es audaz no emprende nada. Sin un mínimo de audacia, de asunción de riesgo y de arrojo, que implique pérdidas o ganancias, no se puede ser empresario. Capacidad de identificar el bien común: Capacidad de cooperación e imaginación para entender un interés común, un algo que no solo le interesa a él sino también a los demás. Es loo que en último término podíamos llamar justicia… Prudencia: Otra virtud que habría que pedirle al empresario- y en general a cualquier persona que lidera una administración donde existe la posibilidad de pérdida y ganancia – es la Leer más...

Aún sin quererlo, intérpretes, traductores y muchos otros profesionales se convierten en empresarios. Muchas veces por necesidad, y las menos intencionalmente. Son los que emprenden, los que actúan. Curiosamente, el empresario es una figura emblemática de nuestra época, el equivalente de héroe de la ciudad, entre los griegos; el equivalente un santo durante el medioevo o un del sabio u hombre de conocimiento durante el siglo XVIII, según Fernando Savater.  El empresario crea actividad productiva y económica y se convierte en una figura emblemática y envidiada, en el nivel más alto de la escala social. Sin embargo, no es tan solo el que trabaja por su cuenta y sobrevive, sino alguien que busca satisfacer necesidades humanas, y no únicamente las propias. No nos confundamos entre profesional independiente y empresario. Fernando Savater tiene un libro muy interesante llamado la “Dimensión ética de la empresa”. En él, como el nombre bien lo indica, habla de la empresa pero, también habla Leer más...

Los intérpretes solemos viajar mucho de trabajo tanto dentro del país como al extranjero. Las empresas contratantes de intérpretes y las que ofrecemos servicios de equipo de apoyo para eventos solemos tener equipo y gente en movimiento, también dentro y fuera del país. Dentro de México, los mexicanos sabemos bastante bien cómo movernos, a dónde ir y a dónde no, y qué precauciones tomar. Sin embargo, cuando viajamos al extranjero (tanto de trabajo como de placer, claro) solemos hacer arreglos,empacar y correr al aeropuerto. La Secretaría de Relaciones Exteriores cuenta con una página llamada “La Guía del Viajero Mexicano”, que pone a nuestro alcance información sobre distintos aspectos de interés al momento de viajar al extranjero. Y para mantenernos en el contexto de la profesión de intérpretes y de traductores, informamos con beneplácito que la página cuenta con un glosario consular con definiciones de conceptos importantes, tales como “asistencia consular” o “protección Leer más...

En años recientes se ha hablado mucho sobre el balance de vida laboral y personal. Si bien los intérpretes y traductores no escapan al desbalance en este aspecto, estar activo en el mundo laboral como empleado o profesional independiente implica, de por sí, un riesgo a caer en la tentación de anteponer el trabajo a la vida familiar y personal. El desbalance puede derivarse de una mala planeación en las actividades laborales o la simple ambición en un mundo laboral competitivo; pero sea cual fuere la razón, se ha visto que hay un precio a pagar porque situaciones de fatiga crónica, menor desempeño, deterioro de los vínculos afectivos, apoyo social, humildad, humor autoestima y mayor estrés son tan solo algunos de los aspectos que trastoca el desbalance.  Algunos modelos que consideran las distintas dimensiones de la calidad de vida laboral consideran el aspecto psicosocial con la relación familia-trabajo-tiempo libre-ocio como uno de los cuatro aspectos fundamentales.  Se ha escrito Leer más...